分类 拉菲2 下的文章

  公益微电影《南澳,不说再见》首映

  30多人的团队,跑了南澳7趟,用一个月的时间,拍出了一部40分钟的微电影。日前,由来自木柚影视的一群汕头青年影视人创作、拍摄的公益微电影《南澳,不说再见》在合胜影城举办首映礼,这也是潮汕首部以南澳文化旅游推广为轴心的剧情微电影。

  “门前是山,毗邻是海,身后是家。鱼不曾放下期待,一直在大海里等着飞鸟归来;飞鸟说,海的那边,是希望……”首映礼在女主角表演的诗朗诵中拉开序幕。而这首诗朗诵,表现的正是这部微电影的故事:一个在北京打拼的南澳女孩在回乡创业的过程中,通过一个在南澳居住多年的北京男孩的视野,逐渐抛弃对家乡的偏见,重新爱上家乡、融入家乡,最终决定留在家乡居住、生活。

  不夸张、不粉饰,也不回避现实问题,公益微电影《南澳,不说再见》打开了解读南澳的另一个视野,也反映了南澳百姓的真实生活和真实想法。而这也引起了不少潮汕人特别是南澳人的共鸣。两万多名网友通过网络直播观看了影片,有不少网友还在后台留言表示:“这就是真实的南澳。”“希望南澳越来越好。”

  中新社乌镇11月9日电 (刘育英 王逸飞)9日,第五届世界互联网大会闭幕。大会组委会当日发布《乌镇展望2018》,就全球互联网发展治理进程形成五项共识。

  其五项共识是:信息技术加速创新,数字鸿沟亟待缩小;网络文化交流加深,创新创造依赖责任信任;数字经济蓬勃发展,数字红利潜能巨大;网络安全风险加剧,互信合作仍待加强;网络空间治理继续推进,共治进程体系仍待完善。

  《乌镇展望2018》指出,全球数字鸿沟亟待缩小。国际社会应当采取更为积极的政策缩小不同国家、不同地区、不同人群间的数字鸿沟,推动互联网用于公共服务事业;进一步加强网络基础设施互联互通建设领域合作,促进经济社会协调发展。

  网络文化方面,互联网的“颠覆式创新”给人类文明带来更多挑战。国际社会应当携手推动网络文化创新创造,促进科技与人文交汇交融,推出更多健康优质的网络文化产品,营造良好网络文化环境。

  文件同时提出,基于数字经济创新、合作与共赢的特征,反对贸易保护主义、深入推进数字经济合作将成为国际社会共识。国际社会应当主动适应数字化变革趋势,深化数字经济国际合作,打造开放互利共赢的数字市场。

  此外,针对网络安全风险加剧,《乌镇展望2018》认为,国际社会应当树立正确的网络安全理念,发挥联合国重要作用,发挥各个主体作用,建立相互信任、协调有效的合作,加强关键信息基础设施保护国际合作,依法打击各种形式的网络恐怖主义活动和各类网络违法犯罪行为,提高网民网络安全知识素养和防护能力,探索构建各方共同参与的网络安全新秩序。

  为完善网络空间共治进程体系,文件建议国际社会应当共同努力,发扬伙伴精神、深化战略互信,完善治理机制、推动规则落实,促进全球互联网治理体系建设再上新台阶。

  来自全球76个国家和地区的政府代表、国际组织负责人、互联网企业领军人物、专家学者等约1500名嘉宾参加了本届大会。(完)

  社北京11月1日电 (郭佳 江飞波)11月1日,中国吉林、西藏等多地景区推出门票减免等系列优惠政策,吸引海内外游客在冬季赴当地旅游,共享发展红利。

  吉林长白山1日正式兑现承诺,面向全球游客实行为期半年(每年11月1日至次年4月30日)的免除西、北景区门票政策。长白山管委会官方表示,此举旨在让海内外游客共享长白山旅游的发展红利。

  按照长白山旅游局发布的消息,今冬长白山将以“十二度粉雪”为主题,在竞技运动、全民健身、冰雪旅游三个方面同时发力,打造山地冰雪旅游“运动+景区”模式。此外,当地重点打造的冰雪小镇等重大冰雪产业综合体项目也值得海内外游人期待。

  长白山管委会主任王库表示,虽然门票免了,但服务的水平绝不会有丝毫的降低。

  西藏官方发布信息称,决定从2018年11月1日至2019年3月15日进行今冬明春“冬游西藏”活动,推出系列旅游优惠政策,吸引更多游客在冬季赴西藏旅游消费。

  据悉,西藏著名的5A级景区布达拉宫在旅游旺季(每年5至10月)门票价格为每人200元(人民币,下同),羊卓雍措、纳木措、巴松措等自然景区门票价格从60元到180元不等。“冬游西藏”期间,这些景区将免费。

  10月31日,西藏自治区旅发委主任王松平在四川省成都市举办“冬游西藏·共享地球第三极”推介会时介绍了相关优惠举措。王松平称,“冬游西藏”活动期间,西藏全区除寺庙景区外,所有国家3A级(含3A级)以上景区免费游览,其余景区门票在淡季价格基础上减半。

  此外,西藏各星级酒店、精品酒店以及旅游运输公司的住宿、交通费,均按照不高于旺季价格的50%执行,相关航空公司进出藏航班平均折扣不低于50%。

  拉萨布达拉宫也发布信息,称在“冬游西藏”期间执行免票参观政策,为避免游客参观时间过于集中,布达拉宫实行预约参观制,游客需领取参观券,遵照票面时间进行参观。(完)

  中国侨网11月9日电 据阿根廷华人网报道,当地时间8日,阿根廷联邦公共收入管理局(AFIP)宣布上调入境免税额度,以便让从国外小额购物的人能免申报直接入关,其上限为:成年人所携带的物品价值500美元(此前为300美元),16岁以下未成年人则为250到300美元。

  据悉,这一新的关税制度不包括手机和平板电脑。即可以携带自境外新购的、用于自用的一台笔记本电脑或平板以及一部手机入境而无须申报。如果某人想携带两部新的平板电脑或两部新的手机入境,那么必须进行申报,并就第二部产品超过300美元免税额的部分交纳50%的关税。

  不过,新的规定并不适用于国际邮寄购物;因此无论何种情况下,使用官方邮寄系统或门到门服务系统的,都必须支付关税。

  对于小孩来说,新买的玩具无须申报,少量自用的衣服也同样无须申报。(黄东)

原标题:台湾公务人员收入到底高不高?苦日子和好日子都有过,李登辉薪水曾超过美国总统克林顿

军公教的好日子在新世纪来临前走入历史。

近日,台湾地区行政机构负责人赖清德宣布明年军公教加薪3%。这些年来,军工教团体的高福利一直是民进党诟病的目标。其实军公教并非一开始收入就高,更多是因为岛内这20年经济增速趋缓,其他岗位工资滞涨反衬出公务人员待遇不错。但正如台湾《联合报》所说,打开军公教的加薪史,不免也要为当年的军公教掬一把辛酸泪。

1950年到1960年代:百业凋弊苦日子

1949年后国民党当局败退台湾,岛内百业凋弊,大量从大陆而来的军人、公务员需要供养,因此军公教团体维持着低薪。第一次加薪是在1952年度,当时行政机构宣布,自当年9月起调整士兵及乡镇公所人员的待遇。比如,陆军二等兵的待遇从每月7.5元增加到15元新台币,陆军上士从每月30元增至45元,乡镇公所人员则依原薪俸加薪50%。

1960年6月,地区行政机构做出调整军公教待遇的预算修正案,决定将烟酒等公卖品涨价收入作为军公教调薪的资金来源,总经费为2.88亿元新台币,其中军人占2.36亿元,其余用于公教系统加薪。从调薪可以看出,当时蒋介石当局还在谋划“反攻大陆”,维持着一支庞大的军队与战争动员力量。不过到了当年7月,在立法机构的坚持下,行政机构被迫扩大加薪预算到4.6亿元。

之后就是如今广受争议的“三节奖金”。1963年3月,时任行政机构副负责人王云五宣布,军公教人员在年终时一律照现行待遇增发一月薪水。到了1965年9月行政机构决定,为欢度中秋,全台军公教人员加发一个月薪金,同时还决定1966年1月发年终奖一个月,5月再发一个月的端午节奖金。至此,军公教团体就有了“三节奖金”:年终、端午与中秋各加发一月薪水。当时当局是走一步算一步,因为无法确定岛内经济是否能持续成长,有无稳定财源来支付调薪所带来的财政开支。

当然,台湾当局已经开始谋划“高薪养廉”。1969年1月,为避免税务人员受贿,行政机构直接为税务人员加薪。调整后税务人员待遇最低为4000元左右,最高在万元以上。那时拥有博士学位的大专院校教授月薪也就3000元左右,待遇不及收入最低的税务人员。岛内各县市税务员有3800多人,拥有高学历的只有406人,小学以下学历的倒也有400人,有人苦笑:教育程度如此之低,待遇竟可超过大专教授一、二倍,实在是“太不相称了”。

1970年到1980年代:百万人大加薪

从上世纪70年代起,岛内经济形势逐渐好转。行政机构在1974年2月决定,当年1月到6月军公教人员加发薪资10%,对于台军官兵每月则增发副食费20元。

到了1975年,时任行政机构负责人蒋经国宣布,当局当年总预算比前年大幅增加了41%,是历年增加最多的一次。他推动的“十大建设”让经济起飞,1976年6月行政机构宣布军公教加薪11%,从当年7月1日起实施,办法甚至把每一个职等待遇是多少都如实详列。

不过,当时还未进入经济发展黄金期,加薪还不是每年的惯例,更多是当局按财力一年一议。比如1983年加薪又回到过去做法,只加发两个月奖金,端午中秋各半个月,年终加发一个月。

但在1985年,当局决定全面提高岛内军公教人员待遇,调幅约8%,同时又加发年节奖金两个月。这次待遇调整范围包括政务官、民意代表、各类公务人员、技工、工友、各级公立学校教职员工、台军官兵等,共达一百余万人。

当时,岛内行政、司法、考试三院负责人的待遇是月俸2.24万元、公务费5.6万元,总计7.84万元,至于各部会首长薪水则为4.48万元。1987年度并未加薪,但从1988年开始,岛内军工教团体进入长期了加薪时代,当年加薪幅度是10%,第二年为8%。

1990年到上世纪末:盛极而衰

台湾经济高速增长让当局的荷包越来越鼓。1990年行政机构负责人俞国华在立法机构宣布,军公教人员调整待遇幅度为12%,并加发年终奖一个月。在那年,行政机构定下来1991年度加薪案,平均加薪13%,创了台湾史上加薪的最大幅度。不过也是从那时起,军公教的实物代金不再发放,而是并入薪资中计算,因此有人质疑13%的调薪其实纯度并不够。

盛极而衰好景不长,之后台湾地区军公教团体加薪开始步入慢车道。1992年、1993年军公教加薪幅度降到6%。1994年,军公教调薪有8%与10%两个方案,最后当局选择了8%的方案。

那么,台湾地区领导人的收入又是多少?1990年当局首度透露,地区领导人的薪资也会跟着调涨,当时李登辉一年收入为61.8万元,前一年为54.6万元。到了1994年,李登辉与李元簇两位正副领导人宣布不再随军公教加薪,那个时候,李登辉薪水已达每月79万多元,而李元簇则为59万元,李登辉薪水已经高过当时的美国总统克林顿。

1995年连战接替郝柏村担任“阁揆”,当年拍板军公教只调薪3%。那年上半年,岛内民间薪资增长率是5.6%,已降至九年来新低,而在1986年到1993年民间薪资增长每年都超10%。也是从1995年起,岛内传出要面对低加薪时代。1996年连战给出了最后一次加薪大礼5%,到了1997年、1998年增幅只有3%。

1998年亚洲爆发金融危机,全球经济陷入不景气。新任行政机构负责人萧万长硬着头皮核定1999年度军公教调薪幅度为3%,但这也是军公教团体连续加薪的终点。2000年岛内发生“9·21大地震”,当局宣布军公教不加薪。之后,军公教团体加薪更成了奢望,往往苦等好几年才会加薪一次,幅度始终不曾超过3%。也就是说,军公教的好日子在新世纪来临前走入历史。

号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不了上当,是XX你就坚持60秒!